| 企业文化中心法则构建机制研究 |
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| 引用本文： | 马晓苗,石冠峰.企业文化中心法则构建机制研究[J].科技管理研究,2012,32(7):227-230. |
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| 作者姓名： | 马晓苗 石冠峰 |
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| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院,新疆石河子,832002 |
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| 基金项目： | 石河子大学高层次人才项目，石河子大学哲社规划项目 |
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| 摘 要： | 结合生物中心法则,提出了企业文化中心法则。企业文化的三个层次——核心价值观、制度/技术文化以及行为/形象文化分别对应于生物大分子DNA、RNA和蛋白质。企业文化三层次间也存在着信息复制、转录和转译的过程。企业文化中心法则的构建,为我们探讨企业文化层次要素间的信息传递、企业文化的运行演化规律以及构建良好的企业文化提供了新的视角和思路。
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| 关 键 词： | 企业文化中心法则 企业文化DNA 企业文化RNA 企业文化蛋白质 |
The Central Dogma of Corporate Culture |
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| MA Xiaomiao
,
SHI Guanfeng.The Central Dogma of Corporate Culture[J].Science and Technology Management Research,2012,32(7):227-230. |
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| Authors: | MA Xiaomiao SHI Guanfeng |
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| Institution: | (School of Economics and Management,Shi Hezi University,Shi Hezi 832002,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | central dogma of corporate culture corporate culture DNA corporate culture RNA corporate culture protein |
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