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| 中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例 | |
| 引用本文： | 罗鄂湘,王瑾瑜,吴孝颖.中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例[J].科技与管理,2012,14(1):116-119. |
| 作者姓名： | 罗鄂湘 王瑾瑜 吴孝颖 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院,上海,200093 |
| 摘 要： | 为了深入研究中小企业离职原因,在国内外离职研究成果的基础上设计调研问卷并对S公司员工离职的原因进行全面分析,发现薪酬福利、家庭因素、培训与发展、工作条件是员工离职的主要原因。文章据此提出了降低员工离职率的对策建议,以期对中小型企业降低离职率、增强人员稳定具有一定借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 员工离职 原因分析 对策研究 |
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