| CEO家庭—工作充实对企业创业导向的影响 |
| |
| 引用本文： | 谢露群,范蕾,王倩.CEO家庭—工作充实对企业创业导向的影响[J].研究与发展管理,2022,34(5):61-71. |
| |
| 作者姓名： | 谢露群 范蕾 王倩 |
| |
| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海交通大学 安泰经济与管理学院,上海交通大学 安泰经济与管理学院 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“人才政策驱使下的高层次知识员工引进与企业双向开放式创新：打开‘开放性’悖论”（72002127） |
| |
| 摘 要： | 在“大众创业、万众创新”的背景下，企业创业导向的研究受到学术界广泛关注。已有基于高阶理论的研究探讨了CEO人格特质与工作领域相关因素对企业创业导向的影响，但家庭领域的影响鲜少受到关注。鉴于“家”文化在中国情境下的重要作用，有必要进一步探讨CEO家庭经历对企业创业导向的影响。基于133家成长型企业调研数据的实证结果表明，CEO家庭-工作充实对企业创业导向具有促进作用。在企业绩效与需求不确定性较高的情境下，CEO家庭-工作充实对企业创业导向的影响将更加显著。通过引入资源保存理论，本研究深入剖析了CEO家庭-工作充实对企业创业导向的作用机制，进一步拓展了高阶理论视角下企业创业导向的前因研究，为激发和促进企业的创业导向提供了重要的理论和实践启发。
|
| 关 键 词： | CEO家庭-工作充实 企业创业导向 企业绩效 需求不确定性 |
| 收稿时间： | 2021/11/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/7/3 0:00:00 |
Influence of CEO Family-to-Work Enrichment on Corporate Entrepreneurship Orientation |
| |
| XIE Lu-qun,FAN Lei,WANG Qian.Influence of CEO Family-to-Work Enrichment on Corporate Entrepreneurship Orientation[J].R&d Management,2022,34(5):61-71. |
| |
| Authors: | XIE Lu-qun FAN Lei WANG Qian |
| |
| Institution: | Antai College of Economics & Management,Shanghai Jiao Tong University,Antai College of Economics Management,Shanghai Jiao Tong University |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | CEO family-to-work enrichment corporate entrepreneurship orientation firm performance demand uncertainty |
|
| 点击此处可从《研究与发展管理》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《研究与发展管理》下载免费的PDF全文 |
