| 主动组织遗忘对企业突破式创新的影响——外部知识搜寻宽度的中介作用 |
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| 引用本文： | 吕佳,陈万明.主动组织遗忘对企业突破式创新的影响——外部知识搜寻宽度的中介作用[J].科技管理研究,2018(12). |
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| 作者姓名： | 吕佳 陈万明 |
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| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院;南通大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目工业4.0下技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级研究（16BJL067） |
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| 摘 要： | 主动组织遗忘对企业组织实现突破式创新具有重要意义。利用江浙沪皖地区268家企业的515份样本数据,以外部知识搜寻宽度作为中介变量,研究主动组织遗忘和突破式创新的关系。研究结果显示:主动组织遗忘的两个维度忘却学习和避免恶习均对突破式创新产生显著的正向影响;外部新旧知识的搜寻宽度在主动组织遗忘和突破式创新之间均起到部分中介作用。
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| 关 键 词： | 主动组织遗忘 突破式创新 外部知识搜寻宽度 |
| 收稿时间： | 2017/8/21 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2018/5/16 0:00:00 |
The Impact of Organizational Intentional Forgetting on Corporate Radical Innovation |
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| Abstract: | Organizational intentional forgetting is of great significance to corporate radical innovation. This paper discusses the relationship between organizational intentional forgetting and radical innovation considering the mediating role of external knowledge search breadth through analyzing the sample data of 268 corporations in Jiangsu, Shanghai, Zhejiang and Anhui Province. The research results show that both Forgetting Learning and Bad habits avoiding (two dimensions of organization intentional forgetting) have positive effect on radical innovation. Besides, external knowledge search breadth plays a partial mediating role between intentional forgetting and radical innovation. |
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| Keywords: | Organization Intentional Forgetting Radical Innovation External Knowledge Search Breadth |
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