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| 人事档案信息管理在医院人力资源管理中的积极作用分析 | |
| 引用本文： | 范林.人事档案信息管理在医院人力资源管理中的积极作用分析[J].科技风,2018(7). |
| 作者姓名： | 范林 |
| 作者单位： | 浙江省常山县人民医院; |
| 摘 要： | 伴随着我国现代化大发展的需要,医院结合国内外先进的档案管理办法,引入了人事档案信息管理技术,虽然存在着内容落后、人员信息更新不及时等弊端,但这种人事档案信息的科学化管理制度,在医院的人力资源系统中也起到了十分重要的作用。人事档案信息的科学管理一方面为医院选拔人才提供了重要依据,也较传统的人力资源大大降低了成本,从而飙升了人事、劳资管理的工作时效。日益完善的医院人力资源管理系统,为医院的发展起到了保驾护航的作用。 |
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