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| 绩效考核不要被量化绑架 | |
| 引用本文： | 陈镭.绩效考核不要被量化绑架[J].教育,2012(9):29. |
| 作者姓名： | 陈镭 |
| 摘 要： | 管理大师彼得.德鲁克曾说过的一句经典的话叫做"管理就是要可衡量",而对于如何才能做到可衡量,他的解释是,"能量化的尽量量化"。于是,"能量化的尽量量化"这句话就被奉为圭臬,所有的管理者及HR们,就一味地在量化上下了大量的功夫,研制出KPI、BSC等一系列管理工具,甚至把人的行为也要进行量化,如"微 |
| 关 键 词： | 量化指标 绩效考核 德鲁克 绑架 细化 管理工具 管理者 衡量 企业管理 流程化 |
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