|
|||||
|
|
| 公办高职院校内部治理探析 | |
| 引用本文： | 周衍安.公办高职院校内部治理探析[J].黑龙江高教研究,2007(1):102-104. |
| 作者姓名： | 周衍安 |
| 作者单位： | 徐州建筑职业技术学院,高教所,江苏,徐州,221008 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅2006年度高校哲学社会科学基金项目《高职院校核心竞争力评价体系研究》(项目批准号:06SJB880018) |
| 摘 要： | 公办高职院校应设计出费用最低、效用最高的治理结构。我国的公办高职院校存在着治理目标的庸俗化、行政权力的泛化、人力资源的开发滞后等问题。公办高职院校应确立内部治理的价值取向、坚持分权化的治理原则、营造良好的治理文化、建立体现职教特色的治理组织机构。 |
| 关 键 词： | 公办高职院校 内部治理 行政权力 治理文化 组织机构 |
| 文章编号： | 23619630 |
| 修稿时间： | 10 26 2006 12:00AM |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |