| 人与组织匹配的测量方法与手段 |
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| 引用本文： | 缪自光,付继娟.人与组织匹配的测量方法与手段[J].武汉职业技术学院学报,2005,4(3):25-27,57. |
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| 作者姓名： | 缪自光 付继娟 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70302018)，江苏省教育厅人文社会科学基金项目(03SJD630053) |
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| 摘 要： | 阐述了人与组织匹配的直接测量和间接测量两类方法及其匹配度的数据处理手段．提供了特有研究方法的基础，并表明了该测量方法对于实践的指导意义。
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| 关 键 词： | 测量方法 组织 研究方法 数据处理 间接测量 直接测量 匹配度 |
| 文章编号： | 1671-931X(2005)03-0025-04 |
Organisational Measurement of the "Person-Organization Fit" |
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| MU Zi-guang,FU Ji-juan.Organisational Measurement of the "Person-Organization Fit"[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2005,4(3):25-27,57. |
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| Authors: | MU Zi-guang FU Ji-juan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | person-organization fit measuring methods human resources |
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