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| 保险公司人力资源管理中的薪酬激励问题——基于竞赛理论的视角 | |
| 引用本文： | 周健,董清波,郑铁明.保险公司人力资源管理中的薪酬激励问题——基于竞赛理论的视角[J].安阳师范学院学报,2011(3):51-54. |
| 作者姓名： | 周健 董清波 郑铁明 |
| 作者单位： | 中国人民财产保险股份有限公司新疆分公司;中国人民财产保险股份有限公司阿勒泰分公司;中国人民财产保险股份有限公司北京市平谷支公司; |
| 摘 要： | 薪酬以及薪酬激励是人力资源管理中的重要内容,目前中国保险公司内部的薪酬激励体系存在较多的问题,本文基于竞赛理论的视角,通过对工作竞赛模型的分析与探讨,得出了有益的启示与建议,一个高效率、有竞争力的薪酬激励体系对保险公司的长远发展具有深远的意义。 |
| 关 键 词： | 保险公司 人力资源管理 薪酬激励 工作竞赛模型 |
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