| 基于领域工程的人力资源管理系统研究 |
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| 引用本文： | 高长元,姜晓丽.基于领域工程的人力资源管理系统研究[J].科技与管理,2007,9(1):100-103. |
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| 作者姓名： | 高长元 姜晓丽 |
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| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
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| 基金项目： | 黑龙江省海外学人科研项目;黑龙江省科技厅国际科技合作项目 |
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| 摘 要： | 针对目前企业人力资源管理系统可重构性差、与企业资源计划软件集成的灵活性差等不足，在领域工程理论指导下，通过分析人力资源管理系统开发过程，建立了基于领域工程的开发模式。结合统一建模语言与领域构件的优点，提出了基于统一建模语言的领域构件的建模方法。
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| 关 键 词： | 人力资源管理系统(HRMS) 企业资源计划(ERP) 领域构件 统一建模语言(UML) |
| 文章编号： | 1008-7133(2007)01-0100-04 |
| 修稿时间： | 2006年10月23 |
Research on HRMS based on domain engineering |
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| GAO Chang-yuan,JIANG Xiao-li.Research on HRMS based on domain engineering[J].Science-Technology and Management,2007,9(1):100-103. |
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| Authors: | GAO Chang-yuan JIANG Xiao-li |
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| Abstract: | Aimed at the application weaknesses in reconfiguration of HRMS and integration with ERP,through the research of the development process of HRMS,a new develop mode is put forward based on the theory of domain engineering.Combining the advantages of UML and domain component,this paper brings forward a model for domain component based on UML. |
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| Keywords: | HRMS ERP domain component UML |
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