| 企业员工交叉培训研究 |
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| 引用本文： | 聂淑红.企业员工交叉培训研究[J].湖北大学成人教育学院学报,2015(3):64-67. |
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| 作者姓名： | 聂淑红 |
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| 作者单位： | 曲阜师范大学职业与成人教育学院，山东曲阜，273165 |
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| 摘 要： | 企业交叉培训是在员工熟悉并能胜任自己所在岗位的基本工作基础上,有组织有计划地对员工进行其他相关工作岗位内容的培训。交叉培训通过增加企业员工的职务间知识这一作用机制,不仅对企业的发展产生重要的作用,对员工职业生涯发展也起到极大的促进作用。企业员工交叉培训的步骤与流程一般包括准备阶段、实施阶段以及评估阶段。
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| 关 键 词： | 企业 员工 交叉培训 |
On the Cross Training of Enterprise Staffs |
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| NIE Shu-hong.On the Cross Training of Enterprise Staffs[J].Journal of Adult Education College of Hubei University,2015(3):64-67. |
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| Authors: | NIE Shu-hong |
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| Institution: | NIE Shu-hong;College of Vocational and Adult Education in Qufu Normal University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Enterprise Employees Cross training |
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