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| 基于胜任力模型的技术人员招聘体系设计--以JH公司为例 | |
| 引用本文： | 张立峰,李印,李慧.基于胜任力模型的技术人员招聘体系设计--以JH公司为例[J].内蒙古科技与经济,2009(6):15-16. |
| 作者姓名： | 张立峰 李印 李慧 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院,河北,石家庄,050031 |
| 摘 要： | 文章从JH公司技术人员招聘中遇到的问题出发，结合胜任力模型在招聘中的优势，设计出一种基于胜任力模型的技术人员的招聘体系。 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 技术人员 招聘体系 设计 |
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