| 企业培训课程开发模式的重构及实证研究——以天津港集团有限公司管理人员的企业培训课程开发为例 |
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| 引用本文： | 陈士俊,莫云韵.企业培训课程开发模式的重构及实证研究——以天津港集团有限公司管理人员的企业培训课程开发为例[J].继续教育,2006,20(4):53-56. |
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| 作者姓名： | 陈士俊 莫云韵 |
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| 作者单位： | 天津大学高等教育研究所 |
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| 摘 要： | 一、企业培训课程开发的基本模式(一)集群式模块课程集群式模块课程是在借鉴MES,CBS“双元制”等国际职业教育课程模式的基础上,结合中国国情,根据市场经济特点和成人教育内在规律,研究开发出来的一种培训课程模式。它以提高受训者素质为目标,以岗位技能培训为重点,既强调相关职业通用知识和技能的传授与培养,又强调特定职业专门知识和技能的传授与培养。它采纳MES课程模式,以科学分析具体工种的任务为前提,严格按照工种规范而采用的一种培训课程模式。它还采纳以学生活动为中心的CBE课程模式,体现以能力为基础的教学概念。与学历教育…
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| 关 键 词： | 课程开发模式 企业培训 管理人员 有限公司 实证研究 集群式模块课程 天津港 国际职业教育 岗位技能培训 课程模式 |
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