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| 企业高额奖学金的激励效果评析——以南京林业大学制浆造纸基金会奖学金为例 | |
| 引用本文： | 周吉林,高江勇,彭斌.企业高额奖学金的激励效果评析——以南京林业大学制浆造纸基金会奖学金为例[J].煤炭高等教育,2012(6):94-97. |
| 作者姓名： | 周吉林 高江勇 彭斌 |
| 作者单位： | 南京林业大学高等教育研究所 |
| 基金项目： | 江苏省高等教育教改2011年项目“林学本科专业拔尖人才培养模式的研究与实践”(2011JSJG007);江苏省高等教育教改研究项目“林业院校卓越工程师培养计划的研究与实践”(2011JSJG194) |
| 摘 要： | 通过对近5年获制浆造纸基金会奖学金学生的学习和专业发展情况进行跟踪调查,从统计结果来看,由于制浆造纸基金会设奖金额高、奖项设置标准合理,对吸引优质生源、资助困难学生完成学业、激励学生热爱专业起到了显著作用。高校需要准确定位发挥企业奖学金的导向作用,继续优化改进企业奖学金的评定标准,同时与企业建立长效机制突出奖学金的教育功能,促进工程专业人才培养质量整体提升。 |
| 关 键 词： | 企业 高额奖学金 激励效果 启示 |
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