| 高校组织气氛对教师科研绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 张国梁,卢小君,梁爽.高校组织气氛对教师科研绩效的影响研究[J].科技与管理,2010,12(3):129-132. |
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| 作者姓名： | 张国梁 卢小君 梁爽 |
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| 作者单位： | 1. 大连理工大学,管理学院,辽宁,大连,116023
2. 大连理工大学,人文社会科学学院,辽宁,大连,116023 |
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| 基金项目： | 大连理工大学人文社会科学研究基金 |
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| 摘 要： | 组织气氛是影响工作绩效的重要因素之一,但是针对我国高校的调查还比较缺乏。对5所大学的280名教师进行了问卷调查,结果表明高校组织气氛包括6个维度,其中,学术交流、激励、工作自主和支持对教师科研绩效具有显著的正向影响;管理效率对教师科研绩效的正向影响微弱;工作压力对教师科研绩效具有负向影响。
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| 关 键 词： | 高校教师 组织气氛 科研绩效 |
Effect of organizational climate in university on teachers' scientific research performance |
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| ZHANG Guo-liang,LU Xiao-jun,LIANG Shuang.Effect of organizational climate in university on teachers' scientific research performance[J].Science-Technology and Management,2010,12(3):129-132. |
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| Authors: | ZHANG Guo-liang LU Xiao-jun LIANG Shuang |
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