| 可雇性与高校职员队伍建设——介绍一种新型雇用关系 |
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| 引用本文： | 生云龙,刘婉华.可雇性与高校职员队伍建设——介绍一种新型雇用关系[J].高等工程教育研究,2007(1):73-76. |
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| 作者姓名： | 生云龙 刘婉华 |
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| 作者单位： | 1. 清华大学教育研究所
2. 清华大学人事处 |
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| 摘 要： | 20世纪80年代到90年代初,许多企业废除了以辛苦工作换取雇用安全的"旧雇用契约",而采用了"新型雇用契约",这带来了很多问题.提高雇员的"可雇性"成为雇主与雇员建立新型雇用关系的最佳选择,而这对于高校职员队伍建设具有非常重要的借鉴意义.
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| 关 键 词： | 旧雇用契约 新型雇用契约 可雇性 高校职员队伍建设 |
| 修稿时间： | 2006年4月1日 |
The New Employment Contract Based on Employability |
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| Sheng Yunlong,Liu Wanhua.The New Employment Contract Based on Employability[J].Researches in Higher Education of Engineering,2007(1):73-76. |
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| Authors: | Sheng Yunlong Liu Wanhua |
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