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| 国有企业技术培训中的政府行为 | |
| 引用本文： | 刘霄源.国有企业技术培训中的政府行为[J].教育与职业,1999(7):31-32. |
| 作者姓名： | 刘霄源 |
| 作者单位： | 广西民族印刷厂 |
| 摘 要： | 当前，关于国有企业职工技术培训管理工作，理论界较流行的提法是：“政府负责制定企业职工教育的法律法规，企业享有培训自主权”。这一提法的理论依据是建立在企业享有用工自主权这一基础上的。但由于我国目前社会保障体制尚未完善，人才自由流动机制在大部分国有企业，尤其是在国有大中型企业中尚未形成，国有企业的用工自主权尚未得到完全落实，在这种情况下，国有企业能够享有多大的培训自主权，或者说应允许其享有多大的培训自主权，确有进行探讨的必要。一、被动培训──国有企业职教工作的特点。令国有企业中职工教育管理工作者最感… |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 技术培训 职工教育 企业管理 教育投资 宏观管理 |
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