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| 浅谈股票期权制度与职业经理人激励机制 | |
| 引用本文： | 张公嵬.浅谈股票期权制度与职业经理人激励机制[J].内蒙古科技与经济,2005(3):66-68. |
| 作者姓名： | 张公嵬 |
| 作者单位： | 内蒙古大学,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 职业经理人作为现代企业的主要经营者，在企业经营决策与企业内部资源配置方面起着重要作用。因此，对职业经理人实行有效的激励机制，对企业的健康发展意义非凡。虽然在理论上股票期权具有很强的激励作用，但在实践过程中却暴露出许多问题，很多企业对股票期权的热衷度也在下降。本文对该制度进行了剖析，并提出了职业经理人激励机制的改进措施及建议。 |
| 关 键 词： | 职业经理人 股票期权 激励机制 |
| 文章编号： | 1007-6921(2005)03-0066-02 |
| 修稿时间： | 2005年1月9日 |
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