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| 教师去留应靠机制 | |
| 引用本文： | 张允公.教师去留应靠机制[J].中学教育,2007(2):36-36. |
| 作者姓名： | 张允公 |
| 摘 要： | 聘任制实行后,教师的聘任、解聘谁说了算?从媒体报道和本人了解的情况看,五花八门。有的是校长说了算,有的是教职工打分,按得分定去留,有的是教师任课班的学生说了算,有的是“末位淘汰”,等等。这些办法分别存在着各自的缺陷,有的太专制,有的看似民主却近乎儿戏,看似民主却不公允。‘校长说了算,“公心”“私情”的问题是存在的,应该注意企业改制时某些厂长、经理家族式的用人模式而把人心搞乱,把企业搞垮的前车之鉴。校长说了算极易造成家长制或校长绝对权力之 |
| 关 键 词： | 教师 “末位淘汰” 媒体报道 聘任制 教职工 民主 校长 学生 |
| 文章编号： | 24040639 |
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