| 高校公共管理类人才培养社会适应性研究 |
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| 引用本文： | 邱成岭.高校公共管理类人才培养社会适应性研究[J].内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版),2013(1):79-82. |
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| 作者姓名： | 邱成岭 |
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| 作者单位： | 内蒙古财经大学公共管理学院 ,内蒙古呼和浩特 010051 |
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| 基金项目： | 内蒙古财经大学公共管理一级学科建设问题研究阶段性成果 |
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| 摘 要： | 近20年来,我国公共管理学界紧密跟踪世界公共管理学科发展进程并切实考量中国社会对公共管理类人才提出的新要求,研究公共管理类人才培养模式.笔者认为中国的公共管理类专业存在人才培养目标与实际培养结果的偏差,就业预期与实际就业方向的偏差,社会需求与实际人才供给的偏差,社会适应性不高.为此重新审视人才培养目标定位的准确性,并从目标-手段关系、就业预期定位和客观认定社会需求等视角分析人才培养与社会需求不和谐的原因,重新构建能够适应社会发展多样化需求的中国公共管理类人才培养模式.
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| 关 键 词： | 公共管理 人才培养模式 培养目标 社会适应性 |
Cultivating the Social Adaptability of Public Management Talents in Colleges and Universities |
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| QIU Chengling.Cultivating the Social Adaptability of Public Management Talents in Colleges and Universities[J].Journal of Inner Mongolia Normal University (Philosophy & Social Science),2013(1):79-82. |
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| Authors: | QIU Chengling |
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| Institution: | QIU Chengling(College of Pubic Management,Inner Mongolia Financial and Economic University,Hohhot,Inner Mongolia,China 010051) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public management talent cultivation model training objective social adaptability |
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