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| 高校就业信息系统用户接受行为影响因素研究 | |
| 引用本文： | 张美,赵英,谢彩云.高校就业信息系统用户接受行为影响因素研究[J].软科学,2012,26(10):140-144. |
| 作者姓名： | 张美 赵英 谢彩云 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院,成都,610064 |
| 基金项目： | 国家“985工程”四川大学“社会公正与公共危机控制研究”创新基地项目 |
| 摘 要： | 从用户行为角度出发,研究影响用户接受并使用就业信息系统的原因,结合信息系统研究领域的技术接受模型(TAM)理论和用户满意理论,建立用于描述影响用户接受就业信息系统行为的因素模型,通过结构方程模型的方法进行检验,发现了影响用户接受就业信息系统的关键因素,为以后的高校就业信息系统建设提出了新思路。 |
| 关 键 词： | 高校就业信息系统 技术接受模型 用户接受行为 结构方程模型 |
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