|
|||||
|
|
| 关于提升女职工素质的思考 | |
| 引用本文： | 杨小红.关于提升女职工素质的思考[J].中国职工教育,2004(9):42-43. |
| 作者姓名： | 杨小红 |
| 作者单位： | 杭州市港航管理局 |
| 摘 要： | 提升女职工素质,既是新形势新任务的客观要求,也是各级工会组织需要不断探索的课题。本文就提高女职工素质问题谈几点粗浅的认识。一、女职工素质现状分析从各项调查材料分析,当前,女职工素质有较大提高,但同时调查数据也显示,女职工队伍中还存在文化程度偏低,技术结构不甚合理等现状,与单位的发展要求还有很大差距,具体可概括为“三个缺乏”。1.认识有偏差,缺乏学习积极性。在实际工作中,女职工在认识上往往存在以下偏差:有的女职工认为自己现有的一些生产工作技能已经足够应付目前的工作,不需要再学习了;有的女职工认为自己年龄大了,说不… |
| 关 键 词： | 女职工素质 职工教育 培养目标 学习辅导 竞争意识 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |