| 知识管理与人力资本专用性投资 |
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| 引用本文： | 黄红灯,阮永平.知识管理与人力资本专用性投资[J].情报科学,2005,23(8):1245-1248. |
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| 作者姓名： | 黄红灯 阮永平 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学,管理学院,上海,200052
2. 华东理工大学,商学院,上海,200233 |
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| 摘 要： | 本文认为，知识的学习和创造的过程实际上也是人力资本的专用性投资的过程。解决知识管理中的难题的关键是建立一个能有效激励专用性投资的制度。
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| 关 键 词： | 知识管理 人力资本 专用性投资 激励机制 |
| 文章编号： | 1007-7634（2005）08-1245-04 |
| 收稿时间： | 2004-12-28 |
| 修稿时间： | 2004年12月28 |
Appropriative Investment of Knowledge Management and Manpower Capital |
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| HUANG Hong-deng,RUAN Yong-ping.Appropriative Investment of Knowledge Management and Manpower Capital[J].Information Science,2005,23(8):1245-1248. |
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| Authors: | HUANG Hong-deng RUAN Yong-ping |
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| Abstract: | This text considers, the course of learning and creating knowledge is the course of appropriative investment of manpower capital actually. Resoloing the key of different problem in knowledge management that establish one system which is able to inspirit appropriative investment. |
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| Keywords: | knowledge management manpower capital appropriative investment |
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