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| 基于核心能力的企业购并后整合管理 | |
| 引用本文： | 魏江.基于核心能力的企业购并后整合管理[J].中国软科学,2001(12):62-65. |
| 作者姓名： | 魏江 |
| 作者单位： | 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目资助(7980025) |
| 摘 要： | 本文提出了基于核心能力的购并后整合模式，由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统，文化系统，人力资源系统，技术系统等职能和活动中，所有这些职能和活动的整合都应以构筑和培育核心能力为导向，这也是企业购并真正成功的战略保证。 |
| 关 键 词： | 企业购并 核心能力 整合管理 |
| 文章编号： | 1002-9753(2001)12-0062-04 |
| 修稿时间： | 2001年2月16日 |
Core Competency- based Postacquisition Integration Management |
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