| 从高校就业危机透视当今大学生择业——基于自我效能的毕业生择业调查研究 |
| |
| 引用本文： | 郑亚平,冯文全,郭卫玲.从高校就业危机透视当今大学生择业——基于自我效能的毕业生择业调查研究[J].未来与发展,2009,30(9):69-72. |
| |
| 作者姓名： | 郑亚平 冯文全 郭卫玲 |
| |
| 作者单位： | 1. 西华师范大学教育科学与技术学院,四川,南充,637002
2. 浙江大学教育学院,浙江,杭州,310028 |
| |
| 基金项目： | 河南师范大学大学生科研项目重点资助"自我效能感时大学生职业选择的调查研究" |
| |
| 摘 要： | 自我效能感是指个体对自己能否胜任某项活动的自信程度，为了探讨大学生自我效能感与职业选择之间的关系，研究采用了一般自我效能感量表及职业测量问卷，对470名大学毕业生的一般自我效能感及职业选择进行了测量。结果表明：一般自我效能感总体处于较高水平，但各层级间差异显著，在性别、学校维度差异非常显著（P〈0．05），而在生源、独生、专业等维度差异不显著。此外，自我效能感还与职业选择的能力、信念呈显著正相关，与心理因素呈显著负相关。
|
| 关 键 词： | 自我效能感 大学生 就业指导 职业生涯规划 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
