培训迁移及其应用策略分析 |
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引用本文: | 谢佳,史烽.培训迁移及其应用策略分析[J].大众科技,2010(2):168-169. |
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作者姓名: | 谢佳 史烽 |
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作者单位: | 桂林电子科技大学,广西,桂林,541004 |
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摘 要: | 培训是人力资源管理的重要组成部分,而培训迁移是实现培训最终目的的关键因素。文章介绍了Holton的培训迁移模型,分析了影响培训迁移的主要因素,结合不同企业的培训实例,提出了培训迁移的应用策略。
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关 键 词: | 培训迁移 迁移模型 影响因素 培训策略 |
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