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| 图书馆岗位轮换策略探析——以南开大学图书馆为例 | |
| 引用本文： | 林红状,张伯山.图书馆岗位轮换策略探析——以南开大学图书馆为例[J].图书馆界,2011(3):40-42. |
| 作者姓名： | 林红状 张伯山 |
| 作者单位： | 南开大学图书馆,天津,300071 |
| 摘 要： | 图书馆进行岗位轮换既有优势,又面临着诸多问题。把握好程序过程控制、岗位选择、人员选择与配置比例、时间频度等工作环节的操作尺度,针对常见岗位轮换类型采取相应的策略,转变思想观念,走出认识上的误区。 |
| 关 键 词： | 图书馆 岗位轮换 策略 |
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