| 目标管理法在企业管理人员绩效考核中的应用 |
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| 引用本文： | 梁振东.目标管理法在企业管理人员绩效考核中的应用[J].河北能源职业技术学院学报,2005,5(1):47-49. |
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| 作者姓名： | 梁振东 |
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| 作者单位： | 开滦精煤股份有限公司,河北,唐山,063018 |
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| 摘 要： | 企业管理人员的缋效考核一直是企业绩效考核工作的难点之一。本文谈论了目标管理法在管理人员绩效考核中的意义，并提出了目标管理法在管理人员绩效考核中的流程和注意事项，对企业管理人员的缋效考核工作具有一定的指导意义。
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| 关 键 词： | 目标管理 绩效 考核 应用 |
| 文章编号： | 1671-3974(2005)01-0047-03 |
| 修稿时间： | 2005年1月6日 |
The Application of Target Management Method to Achievements Check in the Management Personnel |
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| LIANG Zhen-dong.The Application of Target Management Method to Achievements Check in the Management Personnel[J].Journal of Hebei Energy Institute of Vocation and Technology,2005,5(1):47-49. |
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| Authors: | LIANG Zhen-dong |
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| Institution: | LIANG Zhen-dong |
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| Abstract: | Achievements check in the management personnel is always the difficult point. This paper puts forward some guideline functions of target management method in the achievemonts check in the management personnel. |
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| Keywords: | target management achievement check application |
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