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| 现代煤炭企业教育的成就评价 | |
| 引用本文： | 张大用,韦宁.现代煤炭企业教育的成就评价[J].中国培训,2005(7):32-32. |
| 作者姓名： | 张大用 韦宁 |
| 摘 要： | 一、煤炭企业教育的特点1、职工文化程度总体较低,教育培训任务繁重。资料表明,全国国有煤矿职工平均受教育年限约为9.2年,中专以上文化程度者占总人数的15%。煤矿用工制度的改革,农民轮换工大量引入,是导致这一状况的重要原因。2、煤炭行业产业结构调整,对职工培训提出了新的要求。随着煤炭产业结构的调整,非煤产业的产值比重加大,煤炭深加工带来了煤炭产业链的延长,于是诞生了煤电、煤化工的产业新布局。煤炭企业内部出现了众多的机关型岗位群。3、煤炭企业教育培训,自力更生为主外培为辅。至今,煤炭行业仍然没有摆脱生产环境危险、工作条… |
| 关 键 词： | 现代煤炭企业 企业教育 成就评价 用工制度 职工培训 |
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