| 教练员职业压力、应对方式与职业倦怠关系的研究 |
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| 引用本文： | 孟祥乐,陈作松,苏清芳,任鹏飞.教练员职业压力、应对方式与职业倦怠关系的研究[J].山西师大体育学院学报,2015(1):91-96. |
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| 作者姓名： | 孟祥乐 陈作松 苏清芳 任鹏飞 |
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| 作者单位： | 延安大学体育学院;福建师范大学体育科学学院 |
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| 基金项目： | 陕西省体育局常规课题(14074) |
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| 摘 要： | 运用问卷调查、数理统计等研究方法,对体育教练员的职业压力、应对方式与职业倦怠之间的关系进行了研究。结果表明:(1)按照压力程度,体育教练员的职业压力源依次为训练比赛、职业发展、运动员因素、人际关系和工作—家庭关系,其压力超过中等水平,并有向"压力大"发展的趋势;(2)应对方式包括解决问题、超越应对、发泄和回避,其中解决问题是体育教练员应对的首选方式;(3)职业倦怠程度已明显超过中等水平,并有向"严重"发展的趋势,情绪衰竭和成就感低落表现更为突出;(4)职业压力对职业倦怠的影响即具有直接作用,又以应对方式为中介对职业压力产生间接影响,而且直接作用和间接作用均具有显著性;(5)所建立的路径机制模型拟合良好,具有一定的预测价值。
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| 关 键 词： | 体育教练员 应对方式 职业压力 职业倦怠 路径分析 |
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