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| 对职业院校教师激励机制构建的思考 | |
| 引用本文： | 李红梅.对职业院校教师激励机制构建的思考[J].教育与职业,2009(23). |
| 作者姓名： | 李红梅 |
| 作者单位： | 广西工商职业技术学院营销教研室,广西南宁,530003 |
| 摘 要： | 教师激励机制对于职业院校的可持续发展具有重大意义.目前,职业院校的教师激励机制仍存在诸多问题.针对现有问题,职业院校应加强在职培养,提高教师素质;适度引进教师,优化教师队伍结构;合理使用教师,激发教师潜能;完善继续教育制度,促进教师个人自主发展;完善人事管理和收入分配制度,充分调动教师积极性.同时,还应注意激励力度的选择、长期激励与短期激励的结合、精神激励与物质激励的结合、激励机制与约束机制的结合等. |
| 关 键 词： | 职业院校 教师激励机制 |
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