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| 完善离职竞业限制法律制度的思考 | |
| 引用本文： | 韦崴扬,陈文兴.完善离职竞业限制法律制度的思考[J].福建师大福清分校学报,2023(1):47-56. |
| 作者姓名： | 韦崴扬 陈文兴 |
| 作者单位： | 福建农林大学公共管理与法学院 |
| 基金项目： | 福建省社科基地重大项目(FJ2020MJDZ029)； |
| 摘 要： | 通过对竞业限制协议中的主体、客体和内容进行分析，发现实务运用中存在竞业限制对象泛化、范围界定不合理、条款适用情形不明晰等突出问题。在识别问题的基础上以域外竞业限制制度为参考，我国的竞业协议应更加明确商业秘密的判断标准，就竞业领域、地域进行合理限制，加强事中和事后的行政监管和法律约束，以此来完备我国的离职竞业限制制度，保障劳动者的再就业权和自主择业权的正常行使。 |
| 关 键 词： | 竞业限制 滥用 完善 |