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| 深化企业教育改革加强企业人力资源开发 | |
| 引用本文： | 王长荣.深化企业教育改革加强企业人力资源开发[J].中国职业技术教育,1999(3):20-21. |
| 作者姓名： | 王长荣 |
| 作者单位： | 马钢教育培训部 |
| 摘 要： | 在市场经济体制下，市场的竞争是产品的竞争，产品的竞争是成本、品种、质量的竞争，归根结底是人才的竞争。企业实行从粗放型经营到集约型经营的根本性转变，关键是要落实“科教兴国”、“科教兴企”的发展战略，坚持“以人为本”的经营管理思想，加大人力资源开发力度，大力提高职工队伍的整体素质，促进经济、科技、教育的紧密结合。马鞍山钢铁公司贯彻落实《职业教育法》对企业教育体制进行了重大改革，目的是建立和完善适应市场经济需要的人才资源开发机制。我们的基本做法是：一、健全管理机构，完善职工教育管理体制１．恢复和健全马… |
| 关 键 词： | 企业 教育改革 职工教育 人力资源开发 钢铁工业 |
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