|
|||||
|
|
| 大学与企业协同创新的影响因素及深化路径——基于大学创新主体视角的实证研究 | |
| 引用本文： | 赵哲.大学与企业协同创新的影响因素及深化路径——基于大学创新主体视角的实证研究[J].科技管理研究,2022(11):95-101. |
| 作者姓名： | 赵哲 |
| 作者单位： | 中国医科大学 |
| 摘 要： | 大学与企业协同创新的影响因素可以归纳为组织层面的准备性因素、渗透性因素和基础性因素，以及组织间层面的制度性因素、非制度性因素和协同运筹性因素。专家咨询和问卷调查的研究结果表明，校企异质性组织之间的运行机制、协同模式、政策结构体系和管理体制等影响因素尤为重要。校企协同创新的深化途径在于增加制度供给密度，提高文化氛围浓度和提升动力机制效度。 |
| 关 键 词： | 协同创新 影响因素 指标体系 概念模型 |
| 收稿时间： | 2021/11/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/1/9 0:00:00 |
| 点击此处可从《科技管理研究》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《科技管理研究》下载免费的PDF全文 | |