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| 充分发挥职称评聘的激励作用 | |
| 引用本文： | 金光远.充分发挥职称评聘的激励作用[J].教师教育研究,1993(Z1). |
| 作者姓名： | 金光远 |
| 作者单位： | 浙江师范大学 |
| 摘 要： | <正> 管理学的基本原理表明,人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平即积极性的高低。根据这个原理,工作人员在能力一定的情况下,激励水平就是其工作绩效的决定性因素。如果其工作积极性不高(激励水平低),能力再强也是不能发挥作用的。同时,能力的提高主要地也取决于学习积极性(即激励水平)的提高。如何充分认识和发挥职称评聘的激励作用,是当前人事制度改革中一个极其重要的核心问题。 |
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