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| 更新企业人才资源观念 | |
| 引用本文： | 华夏.更新企业人才资源观念[J].专家工作通讯,2004(12):23-25. |
| 作者姓名： | 华夏 |
| 摘 要： | 21世纪是一个知识经济时代，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。要想在这场竞争中取胜，这就要求我们的企业不断调整生产经营结构，同时也意味着对企业人员知识结构的变化调整提出了相应要求。为适应这种发展要求，建立面向市场、面向现代化、面向新世纪的人才观，建立能同当代国际先进模式全面对接的人才资源开发、配置、管理机制，无疑有着至关重要的意义。 |
| 关 键 词： | 新企业 竞争 人才资源观 生产经营 调整 观念 人才资源开发 面向市场 面向现代化 要求 |
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