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| 论外籍教师聘请和管理工作的重新定位 | |
| 引用本文： | 金一超.论外籍教师聘请和管理工作的重新定位[J].黑龙江高教研究,2006(1):114-116. |
| 作者姓名： | 金一超 |
| 作者单位： | 浙江工业大学,高教所,浙江,杭州,310032 |
| 基金项目： | 全国教育科学“十五”规划重点课题《我国大学本科教育理念与教育模式改革研究》成果之一(课题批准文号:DIB030327) |
| 摘 要： | 当前,外籍教师聘请和管理工作的定位存在一定偏差。这种偏差和其他因素共同作用,使得高校及其他教育机构外籍教师的聘请需求得不到全面、及时满足,聘请渠道狭窄,聘请效益不高。文章提出,对外籍教师聘请和管理工作应当重新定位,实行与外国专家管理相对独立的管理办法。根据新的定位,文章还提出了取消聘请单位资格认可、建立外籍教师准入资格、发挥中介组织作用和加强科学化管理等建议。 |
| 关 键 词： | 外籍教师 聘请 管理 定位 |
| 文章编号： | 1003-2614(2006)01-0114-03 |
| 收稿时间： | 11 3 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年11月3日 |
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