| 高校资产经营公司薪酬体系问题分析及对策研究 |
| |
| 引用本文： | 王秀琴.高校资产经营公司薪酬体系问题分析及对策研究[J].扬州大学学报(高教研究版),2012,16(6):64-67. |
| |
| 作者姓名： | 王秀琴 |
| |
| 作者单位： | 扬州大学资产经营有限公司,江苏扬州,225009 |
| |
| 摘 要： | 薪酬体系是现代企业人力资源管理的重要组成部分。合理的薪酬体系可以有效激发员工的积极性和创造力,从而提高企业的核心竞争能力和可持续发展能力。通过员工薪酬满意度问卷调查,可以了解高校资产经营公司薪酬体系的现状,分析存在的问题,揭示产生这些问题的原因,提出解决对策,达到提升资产经营公司企业竞争能力和促进企业持续发展的目的。
|
| 关 键 词： | 高校资产经营 薪酬体系 绩效考核 |
The Pay System in University Assets Management Corporation: Problems and Solutions |
| |
| WANG Xiuqin.The Pay System in University Assets Management Corporation: Problems and Solutions[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2012,16(6):64-67. |
| |
| Authors: | WANG Xiuqin |
| |
| Institution: | WANG Xiuqin(Assets Management Co.Ltd.,Yangzhou University,Yangzhou 225009,Jiangsu,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | university assets management pay system performance appraisal |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
