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| 论和合文化与和合管理——东方管理“人为”观的探索 | |
| 引用本文： | 黄智丰.论和合文化与和合管理——东方管理“人为”观的探索[J].衡阳师范学院学报,2009,30(1). |
| 作者姓名： | 黄智丰 |
| 作者单位： | 华侨大学 工商管理学院,福建 泉州,362021 |
| 摘 要： | "和合"在管理学上的要义是:"和"与"合"的联用构成了一个充满哲理性、辩证性的概念,表示了身心和谐、和睦相处、合作致胜的管理理念和管理方式.基于东方管理"人为为人"精髓,提出了由"己身和合"到"群己和舍",再到"组织和合"的和合管理理念. |
| 关 键 词： | 和合 东方管理 人为为人 |
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