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| 提高领导有效性的关键是激励 | |
| 引用本文： | 夏长虹.提高领导有效性的关键是激励[J].北京宣武红旗业余大学学报,2011(1):52-55. |
| 作者姓名： | 夏长虹 |
| 作者单位： | 北京市丰台区职工大学; |
| 摘 要： | 领导科学的关键问题是如何激发人的积极性,也就是激励问题。每个人都需要激励,特别需要得到来自同事、群体、领导和组织方面的激励。在管理学当中,激励主要是指来自领导和组织方面为实现组织目标而对员工进行的激励。激励的困难性和复杂性主要是因为人的需要的多样性和复杂性,因此,作为现代组织的领导者,就必须注意学习和运用各种激励理论和激励方式来激发员工的积极性和创造性。 |
| 关 键 词： | 领导 激励理论 激励方式 综合运用 |
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