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驳企业文化"总和"说和"精神文化"说
引用本文:
肖坦.驳企业文化"总和"说和"精神文化"说[J].现代企业文化,2011(3).
作者姓名:
肖坦
作者单位:
南京圣道企业文化顾问有限公司
摘 要:
关于企业文化的定义,据说有一二百种之多,概括起来,较有影响的是被称为狭义的"精神文化"说,和被称为广义的包括精神文化和物质文化的"总和文化"说,而后一种又以"四层次"说引用较多.对此两说,笔者向有不同看法,这里提出来和大家共同讨论.
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