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| 探索人力资源建设与人事业务档案的关系 | |
| 引用本文： | 祁华丽.探索人力资源建设与人事业务档案的关系[J].浙江档案,2006(11):53-53. |
| 作者姓名： | 祁华丽 |
| 作者单位： | 杭州市档案局 |
| 摘 要： | 一、人力资源建设与人事业务档案管理的因果关系人力资源建设中所产生的人事业务档案是一种专门档案,它是人事档案的组成部分,主要反映一个人在各项活动中的业务成就、技术、业务水平等。人事业务档案与人力资源建设的前台式(人才适应整个市场的需求)、动态式(信息时代的人力资源管理的模式)、轴心式(应处于中心地位,像一个机器中的轴心)紧密相联。人事业务档案是通过人力资源管理而产生发展的。一是在人力资源建设中人才是第一资源,人才必然会在社会实践中有所表现,有表现就会产生信息,就要有接受信息的载体,而人事业务档案正是吸收人才信… |
| 关 键 词： | 业务档案管理 人力资源建设 人事档案 人力资源管理 因果关系 专门档案 信息时代 中心地 |
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