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| 项目制模式下高校贫困生自我发展机制研究——基于人力资源管理新视角 | |
| 引用本文： | 朱亚宾,肖星云,马婷玉.项目制模式下高校贫困生自我发展机制研究——基于人力资源管理新视角[J].贵州教育学院学报,2014(2). |
| 作者姓名： | 朱亚宾 肖星云 马婷玉 |
| 作者单位： | 南京信息工程大学经济管理学院; |
| 基金项目： | 南京信息工程大学2013年学生资助专项课题《基于人力资源管理视域的高校资助育人机制研究与实践》(课题号:zzyb201317) |
| 摘 要： | 我国高校资助工作在社会发展和高等教育发展中发挥了重要作用。但是随着社会发展,它也暴露出一些问题,其中最急切需要改变的情况是保障型资助体系转化为发展型资助体系。通过探讨企业管理中项目制模式特点以及与当前高校资助工作的契合点,突出项目制模式运用于资助管理的必要性,创新建构高校资助管理工作中项目制模式,真正实现高校贫困生的自我发展。 |
| 关 键 词： | 资助 育人 项目制 自我发展 |
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