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| 民营企业民主化管理:价值性与工具性的双重统一 | |
| 引用本文： | 郑文智,吕庆华.民营企业民主化管理:价值性与工具性的双重统一[J].华侨大学学报(哲学社会科学版),2014(2):84-92. |
| 作者姓名： | 郑文智 吕庆华 |
| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建泉州362021 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金“海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理比较研究”（12CGL072）;华侨大学高层次人才科研启动项目“基于劳动关系的城镇次级劳动力市场研究”（12SKBS218） |
| 摘 要： | 借助扎根理论,对民营企业劳动关系民主管理的深度访谈与研究,结果显示:受外部环境影响,企业应当采用参与、关怀等民主管理,借助于公平公正与信任的气氛,提升员工的人本化等民主感知,以实现员工的积极组织行为。参与管理过程是企业目标与员工价值的双重统一,实质是劳资双赢。 |
| 关 键 词： | 劳动关系 民主化管理 扎根研究 民营企业 |
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