| 我国高校图书馆主要岗位社会化模式比较研究——以北京市“211工程”高校图书馆为例 |
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| 引用本文： | 胡芳,钟宇.我国高校图书馆主要岗位社会化模式比较研究——以北京市“211工程”高校图书馆为例[J].情报探索,2014(12). |
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| 作者姓名： | 胡芳 钟宇 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学院文献情报中心 北京 100190;首都师范大学图书馆 北京 100089
2. 首都师范大学图书馆 北京 100089 |
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| 摘 要： | 对我国高校图书馆实施岗位社会化的3种常见模式(聘用学生馆员、聘用临时工、业务外包)进行比较分析,发现各有优缺点.指出:对于聘用学生馆员,图书馆应重点解决人员流动性大的问题;对于聘用临时工,其风险主要在法律方面,返聘退休人员可以避免法律风险;对于业务外包,则需加强对外包人员的监督管理.
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| 关 键 词： | 高校图书馆 岗位社会化 学生馆员 临时工 业务外包 |
Comparative Study of Main Post Socialization Modes in University Library in China: Case Study of "211 Project" University Library in Beijing |
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| Hu Fang,Zhong Yu.Comparative Study of Main Post Socialization Modes in University Library in China: Case Study of "211 Project" University Library in Beijing[J].Information Research,2014(12). |
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| Authors: | Hu Fang Zhong Yu |
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