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| 关于我国经理人认股权证激励模式的探析 | |
| 引用本文： | 李艳.关于我国经理人认股权证激励模式的探析[J].现代企业教育,2006(12):136-137. |
| 作者姓名： | 李艳 |
| 作者单位： | 江西财经大学研究生学院金融学专业 |
| 摘 要： | 企业所有权与经营权相分离导致了职业经理人的出现,那么,如何根据经营者为公司创造的价值大小来支付薪酬,如何建立有效的薪酬激励制度,就成为企业所有者关心的问题.就这些问题,笔者先从博弈论的角度分析了企业实施经理人激励制度的必要性,然后又结合我国具体国情阐述了基于EVA的认股权证激励的具体模式.希望本文能对我国经理人激励的实践起到一定的指导作用. |
| 关 键 词： | 博弈 认股权证 经理人激励模式 |
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