| 我国国有企业实施绩效管理的问题分析 |
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| 引用本文： | 杨皖苏,韩丹丹.我国国有企业实施绩效管理的问题分析[J].未来与发展,2013,36(1):110-113,25. |
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| 作者姓名： | 杨皖苏 韩丹丹 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院,安徽合肥,230009 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅重点人文社科基地资助项目 |
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| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理的核心模块对企业的发展非常重要。目前,绩效管理在我国很多国有企业里得到了实施,但是总体效果并不理想。通过对我国国有企业实施绩效管理的经验和教训的总结和分析,尤其是通过对我国一家实施绩效管理的大型国有企业的深入调研,文章提出了我国国有企业实施绩效管理应注意的问题。
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| 关 键 词： | 国有企业 绩效管理 问题分析 |
The Analysis of the Problems Encountered in the Implementation of Performance Management in China's State-owned Enterprises |
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| YANG Wan-su
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HAN Dan-dan.The Analysis of the Problems Encountered in the Implementation of Performance Management in China's State-owned Enterprises[J].Future and Development,2013,36(1):110-113,25. |
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| Authors: | YANG Wan-su HAN Dan-dan |
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| Institution: | (School of Management,Hefei University of Technology,HefeiAnhui 230009,China) |
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