| “人力资源管理”在线翻转课堂教学实践与疫后教学改革策略 |
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| 引用本文： | 朱泳.“人力资源管理”在线翻转课堂教学实践与疫后教学改革策略[J].中国石油大学胜利学院学报,2021(1):55-60. |
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| 作者姓名： | 朱泳 |
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| 作者单位： | 厦门大学嘉庚学院管理学院 |
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| 基金项目： | 福建省教育科学“十三五”规划2018年度立项课题(FJJKCG18-075)。 |
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| 摘 要： | 以人力资源管理课程为例,分析该课程在“停课不停教、停课不停学”时期对在线教学方式和平台的选择,梳理基于中国大学慕课、学习通及QQ三个平台的在线翻转课堂教学实践。总结出课程满意度高、内容充实、课程活动效果良好、多项能力训练有效,考核方式促进学习成效,剖析学生自控力不足、课前课后投入有待提高、主题讨论作用未充分发挥的问题,并进一步探讨课程线上线下混合式教学改革,完善翻转课堂设计、提高学习主动性、优化考核方法,以期为同类型课程教学提供有益的思考。
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| 关 键 词： | 多平台 翻转课堂 混合式教学 人力资源管理 教学改革 |
Online Flipped Classroom Teaching Practice of Human Resource Management Course and Reform Strategies After COVID-19 |
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| ZHU Yong.Online Flipped Classroom Teaching Practice of Human Resource Management Course and Reform Strategies After COVID-19[J].Journal of Shengli college China University of Petroleum,2021(1):55-60. |
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| Authors: | ZHU Yong |
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