|
|||||
|
|
| 以人为本做好企业员工激励的探讨 | |
| 引用本文： | 臧大新.以人为本做好企业员工激励的探讨[J].科技广场,2009(10):176-177. |
| 作者姓名： | 臧大新 |
| 作者单位： | 南昌市燃料公司,江西南昌,330006 |
| 摘 要： | 激励问题作为人力资源的核心已成为决定企业成败的重要因素.相当一部分企业不能很好的认识和满足员工的需求,难以进行有效的员工激励.所以,应当以人为本,建立客观准确的绩效评估体系,实施多层次的差别化员工激励,激发员工积极性和创造性,使企业永葆活力. |
| 关 键 词： | 激励 绩效 激励机制 |
Employee's Incentive Policy on the Human-oriented Pattern |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |