|
|||||
|
|
| 开放性学习系统与学习型团队建设 | |
| 引用本文： | 王蠡.开放性学习系统与学习型团队建设[J].中国职工教育,2007(9):29-30. |
| 作者姓名： | 王蠡 |
| 摘 要： | 学习型组织理论于90年代中期前后传人中国；先后经历了从学术界的宣传到企业实践探索，从基层探索到全国十部委联合开展“创争”活动，在探索创建学习型组织的过程中，由最初的学习、研究、推广学习型组织的理论（引进阶段），到逐步与中华民族文化精髓的融合（中国制造阶段）、逐渐迈向更适合国内创建学习型政府、学习型城市、学习型企业、学习型学校、学习型社区、学习型军队、学习型家庭需要的理论体系（中国创造阶段）探索的道路，基本代表了中国企业在引入先进管理理念过程中成长的足迹。 |
| 关 键 词： | 学习型组织理论 团队建设 学习系统 学习型企业 开放 “创争”活动 中国制造 中华民族文化 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |